حوّل معرفتك إلى مهارات للوكيل

أنت تملك بالفعل أثمن ما هنا: الحكمة في مجتمعك وفي مجالك. قائمة التحقق للاستجابة لحالات الإخلاء. خطوات تهدئة التصعيد. الطريقة التي يتعامل بها تجمّعك مع البيانات الحسّاسة. النبرة التي تتحدث بها منظمتك. تدور هذه الصفحة حول تحويل كل ذلك — ما في رأسك وفي مجلداتك — إلى مهارات للوكيل يتّبعها وكيل الذكاء الاصطناعي الخاص بك في كل مرة دون استثناء.

ما المهارة الخاصة بالوكيل؟

المهارة ملف .md قصير يعلّم وكيلك إحدى طرقك. بدلًا من أن يخمّن الوكيل كيفية فعل شيء ما، يقرأ مهارتك ويفعله على طريقتك — باتساق، لك ولكل من في تجمّعك.

يمنح غلافٌ مثل Goose الوكيل يدين. ويمنحه الكتالوج أدوات مُتحقَّقًا منها. وتمنحه المهارة حُكمك أنت. إنه الفرق بين “كتب الذكاء الاصطناعي شيئًا ما” و”طبّق الذكاء الاصطناعي دليل لعبنا الفعلي”.

هذه هي الروح الكاملة، مجسَّدة

يوجد We Can Just Build Things ليعزّز حكمتك، لا ليستبدلها. والمهارة هي ذلك تمامًا: خبرتك، مكتوبة مرة واحدة، مُعاد استخدامها إلى الأبد — وتبقى ملكًا لك.

الأداة: knowledge-to-skills-pipeline

تأخذ knowledge-to-skills-pipeline مادتك المصدرية — الكتب، والأدلّة، وأطقم الأدوات، والكتيّبات — وتحوّلها إلى ملفات SKILL.md منظَّمة: منهجية يمكن لوكيلك تطبيقها، إضافةً إلى كتلة إسناد تنسب الفضل إلى مصدر المعرفة.

تعمل على Anthropic Claude — مزوّد مسموح به (لا Meta ولا OpenAI ولا xAI أبدًا)، بحيث يتبع صنعُ المهارات القيمَ نفسها التي يتبعها كل شيء آخر هنا. أما مهاراتها المرجعية الخاصة فمستمدّة من Beautiful Trouble: A Toolbox for Revolution.

ما الذي يدخل

أدلّتك، وأدلّتك الميدانية، وإجراءات التشغيل القياسية، ووثائق التدريب، وأطقم أدوات التنظيم — المعرفة التي ستسلّمها لعضو جديد.

ما الذي يخرج

ملفات SKILL.md: طريقة واضحة يتّبعها وكيلك، مع بيانات وصفية وإسناد بحيث يسافر الفضل والترخيص مع المعرفة.

كيف تبدو المهارة

ملف SKILL.md ليس سوى نصّ عادي — بيانات وصفية بصيغة YAML في الأعلى، ثم طريقتك بلغة بسيطة:

---
name: tenant-intake
description: Take an eviction report safely.
attribution:
  source: "Tenants Union field manual"
  license: CC-BY-SA-4.0
---

# Taking a tenant intake

1. Use a chosen handle, not a legal name.
2. Record the building, not the unit, at first.
3. Encrypt everything; two organizers hold keys.
4. Confirm what the tenant wants next.

يقرأ الوكيل هذا ويتّبع عملية الاستقبال الخاصة بك — لا عملية عامة.

اصنع مهارتك الأولى

1. اجمع مصدرك. كتيّب، أو دليل ميداني، أو إجراء تشغيل قياسي، أو حتى ملاحظات جيدة. كلما كان مصدرك أوضح، كانت المهارة أفضل.
2. شغّل الـ pipeline. اتّبع تعليمات المستودع لتثبيته وتشغيله (يستخدم Bun ومفتاح Anthropic الخاص بك). يقرأ مادتك ويصوغ مسوّدات ملفات SKILL.md.
3. راجِعها — أنت الخبير. اقرأ المسوّدة. صحّح أي شيء فهمه النموذج على نحوٍ خاطئ بشكل دقيق. حُكمك هو بيت القصيد؛ الأداة تتولى الكتابة فحسب.
4. أبقِ الإسناد أمينًا. إذا كانت الطريقة مأخوذة من كتاب شخص ما أو طقم أدواته، فانسب له الفضل واحترم ترخيصه (كثير من موارد الحركات تحمل ترخيص CC-BY-SA).

استخدم مهاراتك في عملية بناء

كل قالب من Build Studio يتضمّن بالفعل مجلد skills/ يحتوي على قالب وملف README. لتشغيل مهاراتك الخاصة:

1. ضع ملفات SKILL.md الخاصة بك في مجلد skills/ التابع للمشروع.
2. وجّه وكيلك إلى المشروع (Goose أو Claude Code). الدستور المُولَّد ومُحفِّز الوكيل يأمرانه بالفعل بأن يقرأ skills/ أولًا ويتّبع طرقك.
3. ابنِ. يطبّق الوكيل الآن دليل لعبك في كل مهمة — باتساق، ومسؤولًا أمام من كتبوه.

طريقتك قانون، لا اقتراح

تقف المهارات جنبًا إلى جنب مع دستور المشروع: يتعامل الوكيل معها بصفتها تعليمات يتّبعها، لا أفكارًا يحسّنها. وإذا تعارضت مهارة مع مهمة، فعلى الوكيل أن يُظهر ذلك ويسأل — لا أن يفعلها على طريقته بصمت أبدًا.

تصفّح الأداة في الكتالوج ← الترخيص والمصدر والتحقّق لـ knowledge-to-skills-pipeline.